Pour beaucoup d’entre nous, les journées de team building servent souvent de prétexte pour que l’équipe se lâche, quitte le bureau et apprenne à se connaître en dehors des limites de la hiérarchie normale de l’entreprise. Bien que ce soient là certains des aspects les plus appréciés de la consolidation d’équipe, ils sont loin d’en être les seuls avantages.
Dans le meilleur des cas, les événements de team building permettent également aux participants et aux organisateurs de disposer de nouvelles informations sur les interactions de l’équipe, prêts à en tirer des enseignements et à prendre des mesures pour les améliorer à l’avenir. La réalité virtuelle dépassant désormais le domaine des jeux vidéo et s’étendant aux entreprises, nous explorons les nombreux avantages de la réalité virtuelle lorsqu’elle est utilisée pour la constitution d’équipes.
Les objectifs de la constitution d’une équipe
Les écoles de commerce et les entreprises prospères ont découvert que les activités de team building contribuaient à améliorer les aspects interpersonnels des affaires.
Qu’il s’agisse d’aider vos équipes à améliorer leur processus d’alignement sur les objectifs, d’améliorer les relations de travail des membres de l’équipe, de réduire l’ambiguïté autour des rôles des membres de l’équipe ou de trouver de nouvelles solutions aux problèmes au sein de l’équipe, les activités de consolidation d’équipe offrent toute une série d’avantages qui vont au-delà de la stimulation du moral d’un après-midi loin du bureau.
Mais souvent, les événements de team building sont conçus sans aucun des objectifs mentionnés ci-dessus.
Comment la réalité virtuelle peut-elle être utilisée pour mieux tirer parti des avantages de la constitution d’équipes, atteindre ces objectifs et créer des exercices de constitution d’équipes plus attrayants ?
Comment la RV rend la constitution d’équipes plus efficace
L’approche de certaines entreprises en matière de consolidation d’équipe consiste à réunir tous les membres de l’équipe en un seul endroit, à les divertir et à fournir de l’alcool à ceux qui se régalent. Les options typiques comprennent le bowling à dix quilles, le crazy golf ou des activités plus intenses telles que le paintball ou la fabrication de radeaux dans les rivières.
Bien que ces activités divertissent l’équipe et visent à favoriser la création de liens, elles peuvent ne pas constituer un objectif sérieux de consolidation d’équipe. En tant qu’organisateurs de ces événements, nous avons la possibilité et la responsabilité de réfléchir à l’avance aux objectifs que nous voulons atteindre et de nous assurer que les activités que nous choisissons sont adaptées pour y parvenir. Nous avons la possibilité d’utiliser le temps de manière plus efficace, à la fois pour soulager légèrement l’équipe et pour offrir une expérience d’apprentissage réellement significative qui laissera aux participants de nouvelles compétences et une perspective rafraîchie sur la meilleure façon d’aborder les aspects interpersonnels du travail.
La réalité virtuelle est déjà un outil couramment utilisé par ceux qui cherchent à atteindre ces objectifs, et elle ne fera que s’accroître à mesure que de plus en plus de personnes se rendront compte des avantages qu’il y a à pouvoir parachuter une équipe dans n’importe quelle situation imaginable dans le monde numérique.
Alors que des entreprises comme VRE continuent de créer du contenu spécialement conçu pour la réalité virtuelle, les décideurs prennent de plus en plus conscience du fait que ces événements relativement peu coûteux peuvent être beaucoup plus efficaces que les sorties traditionnelles de team building.
Outre la possibilité de placer les participants dans n’importe quel scénario imaginable, la RV offre également des avantages en raison de la nature technologique de l’activité.
En réalité virtuelle, vous pouvez observer à distance et en apprendre davantage sur le comportement réel des membres de votre équipe face à un défi.
Bien que tout cela puisse sembler très sérieux pour un événement de team building, les participants sont à l’abri de l’anxiété liée à la performance car, dans leur esprit, ils ne font que jouer à un jeu amusant avec des collègues. Qu’il s’agisse de quelques tours de VR Pictionary, d’un défi pour désamorcer une bombe ou de l’équipe qui gravit le mont Everest, les participants doivent aborder les défis amusants comme ils l’entendent, tandis que des observations sont faites et recueillies en coulisses.
a récemment lancé Spaces, un service de chat en RV qui fonctionne avec Oculus Rift, tandis que des entreprises comme Bigscreen et Rumii utilisent la réalité virtuelle pour rassembler les gens, quelle que soit leur situation géographique, à des fins sociales et commerciales respectivement. Avec l’adoption généralisée de la réalité virtuelle pour une série d’utilisations sociales et commerciales, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour essayer la RV comme outil de consolidation d’équipe.
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Virtual Reality Experiences a été fondée par des psychologues ayant une grande expérience de l’apprentissage et du développement, des programmes de gestion et de leadership, de la conception d’évaluations et du recrutement. Grâce à notre expertise en matière de réalité virtuelle, nous sommes en mesure de vous aider à utiliser la réalité virtuelle pour valoriser vos efforts de consolidation d’équipe.
Nous vous aiderons à définir les objectifs de votre événement de team building, nous pouvons vous proposer un contenu de RV préexistant ou personnalisé pour atteindre ces objectifs et nous pouvons vous aider à analyser les données saisies après la fin de l’événement.
En plus du contenu et des conseils, VRE met à votre disposition les derniers équipements et un personnel enthousiaste qui s’efforcera de faire de votre événement de team building un succès mémorable et digne d’intérêt.
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